Formation : Les essentiels du handicap dans l'emploi
Aborder la thématique du handicap avec un collaborateur est souvent délicat. On peut avoir peur de mal faire, de poser une question maladroite ou d’être intrusif.
Cette formation permet d’acquérir les essentiels pour mieux comprendre le handicap dans l’emploi, dépasser les idées reçues et adopter les bons réflexes. Elle apporte des repères et des outils concrets pour aborder le sujet avec justesse, sensibiliser les équipes et contribuer à un environnement de travail plus inclusif.
Vos locaux ou Distanciel
1/2 journée
15 maximum
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Un questionnaire pour recueillir les besoins spécifiques des participants sera envoyé en amont de la formation.
POUR QUI ?
Directeur de Magasin, Responsable RH, Manager
Toute personne souhaitant approfondir sa connaissance du handicap et animer des sessions de sensibilisation
OBJECTIFS
- Connaître les différents types de handicap (contraintes et impacts)
- Maîtriser le cadre législatif lié au handicap et à l’emploi
- Développer des réflexes handi-accueillants et adopter la bonne posture vis-à-vis d’un collègue en situation de handicap
- Appréhender les enjeux de la sensibilisation au handicap et expérimenter des outils adaptés
TARIF
Les + KESKI
+ La formatrice : une des créatrices des jeux de cartes et outils pédagogiques de sensibilisation KESKI
+ Remise du dépliant RQTH : Mode d’Emploi à tous les participants + flyer “Les essentiels du handicap” (si formule sur site)
MÉTHODE ET PÉDAGOGIE
- Apports théoriques dans un cadre ludique pour favoriser les échanges
- Expérimentations pour faciliter la prise de conscience des impacts du handicap
- Mise en main des différents outils ludiques et pédagogiques KESKI
- Échanges d’expériences de sensibilisation
Pourquoi choisir une formation Handicap KESKI ?
Formatrices expertes : des professionnelles spécialisées dans le handicap en entreprise.
Contenu 100 % ajusté : chaque formation est ajustée aux enjeux spécifiques de votre organisation et de vos équipes.
Apprentissage par le jeu : ludique et concret, car on retient mieux en expérimentant et en jouant.
Clé en main et opérationnelle : des contenus pratiques que vos collaborateurs peuvent appliquer immédiatement.
Accompagnement personnalisé : ajusté au plus près de vos attentes, avec un suivi des apprenants pour ancrer durablement les pratiques.
