Formation : Aidance - Accompagner les collaborateurs aidants
De plus en plus de salariés accompagnent au quotidien un proche en situation de dépendance, de handicap, de maladie ou de perte d’autonomie. Ces « salariés aidants » doivent souvent concilier leurs responsabilités professionnelles avec une charge mentale, émotionnelle et organisationnelle importante.
Souvent invisibles et peu identifiés, les salariés aidants hésitent encore à parler de leur situation par crainte du jugement ou d’un impact sur leur parcours professionnel.
Mieux comprendre leurs besoins et mettre en place des pratiques adaptées constitue un véritable enjeu humain, social et organisationnel pour les entreprises et les structures de formation.
Vos locaux ou Distanciel
1 jour
15 maximum
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Un questionnaire pour recueillir les besoins spécifiques des participants sera envoyé en amont de la formation.
POUR QUI ?
Managers, équipes RH, référents handicap, responsables QVT, représentants du personnel, encadrants de proximité, responsables formation et toute personne amenée à accompagner des salariés aidants
OBJECTIFS
- Comprendre la réalité et les enjeux liés à l’aidance
- Identifier les impacts de la situation d’aidant dans le cadre professionnel
- Repérer les signes de fragilité ou d’épuisement
- Adopter une posture d’écoute et d’accompagnement adaptée
- Mettre en place des aménagements et solutions facilitantes
- Favoriser les dynamiques de soutien collectif, la culture du « care » et le développement de réseaux de pair-aidance
TARIF
Les + KESKI
+ Remise du dépliant Les Hinvisibles (si formule sur site)
MÉTHODE ET PÉDAGOGIE
- Ateliers pratiques
- Mises en situation
- Expérimentation de l’écoute active
- Echanges d’expériences entre participants
- Elaboration d’un plan d’actions
Pourquoi choisir une formation Handicap KESKI ?
Formatrices expertes : des professionnelles spécialisées dans le handicap en entreprise.
Contenu 100 % ajusté : chaque formation est ajustée aux enjeux spécifiques de votre organisation et de vos équipes.
Apprentissage par le jeu : ludique et concret, car on retient mieux en expérimentant et en jouant.
Clé en main et opérationnelle : des contenus pratiques que vos collaborateurs peuvent appliquer immédiatement.
Accompagnement personnalisé : ajusté au plus près de vos attentes, avec un suivi des apprenants pour ancrer durablement les pratiques.
