Atelier STOP aux discriminations
Une sensibilisation pour déconstruite les biais et adopter des pratiques inclusives.
DECULPABILISANT - PARTICIPATIF - PERSONNALISABLE
Pourquoi organiser
un Atelier Stop aux discriminations ?
DECULPABILISANT
La pédagogie de l’atelier permet une prise de recul sur le sujet pour favoriser la déconstruction des préjugés sans discours moralisateur.
PARTICIPATIF
Les participants débattent, analysent des situations concrètes et cherchent des réponses ensemble. Cela facilite la mémorisation et l’appropriation des notions liées à la diversité et aux discriminations.
PERSONNALISABLE
Les critères de discriminations sont choisis en fonction des sujets qui sont particulièrement délicats dans votre collectif.
Comment se passe l’atelier ?
Les participants découvrent les mécanismes qui alimentent les préjugés à travers des bandes dessinées au ton humoristique.
Cet atelier permet ainsi de mieux comprendre le cadre légal tout en invitant à une réflexion approfondie sur nos représentations et nos comportements au quotidien.
Des quiz illustrent les différents critères de discrimination reconnus par la loi et permettent de déconstruire les stéréotypes, souvent inconscients, qui peuvent freiner l’inclusion.
Les apports sont tout de suite appliqués et mis en pratique via l'analyse de situations concrètes où il faut s'il y a, ou non, discrimination.
Nous adaptons l’animation en fonction de vos objectifs et des discriminations que vous souhaitez particulièrement aborder.
Flexible
Flexible
Les thématiques
L’Atelier STOP aux discriminations s’adapte à vos objectifs de sensibilisation et peut cibler certains critères de discriminations comme parmi lesquels :
le sexe / le genre / l'orientation sexuelle
l'état de santé / le handicap / l'état de grossesse
l'origine / la religion /
le patronyme
l'apparence physique /
les moeurs
l'état de grossesse / l'âge
la situation de famille
les opinions philosophiques / politique / syndicales
L’atelier de sensibilisation en détail
Le déroulé de l’atelier
1- Lancement de l’atelier
Invitation à participer et accueil des personnes par notre animatrice KESKI, qui présente l’atelier et ses objectifs.
2- Déroulé
Les participants sont invités à consulter en autonomie, seuls ou en groupe, les différentes fiches. L’animatrice peut orienter vers certaines fiches en fonction de l’intérêt des joueurs. Quand les personnes sont en groupe, un challenge peut être organisé pour tester les connaissances des participants et confronter les points de vue. Le débat vient enrichir la réflexion.
3- Débrief et prises de conscience
Un temps d’échange collectif permet de revenir sur l’expérience vécue, de partager les ressentis et de faire émerger les messages essentiels. Un moment clé pour ancrer durablement la sensibilisation.
Les conditions logistiques
Espace de passage à prévoir
L’atelier se déroule dans une salle, un hall d’accueil ou tout autre lieu où il y a du passage. Il vaut mieux un petit espace très passant qu’une grande salle où personne ne vient.
Format flexible
L’atelier s’adapte à vos contraintes : nombre de participants, configuration des différents services et horaires et durée peuvent être ajustés selon vos besoins.
Matériel à mettre à disposition
Une grande table et quelques chaises.
Installation clé en main
Notre équipe vous fournit une affiche à imprimer pour communiquer sur l’évènement. Nous nous chargeons de l’installation, l’animation et le rangement du dispositif. Vous n’avez qu’à inviter vos équipes de la tenue de l’atelier, nous nous occupons du reste.
Temps d’installation et de repli : 15 minutes
Les p’tits trucs en + KESKI
MISE EN SITUATION
Chez KESKI, la mise en situation agit comme un accélérateur de compréhension et de prise de conscience des enjeux de la prévention.
EXPERTISE
Nos intervenantes ne sont pas de simples animatrices : ce sont des expertes de la sensibilisation et de la pédagogie, capables d’apporter un regard juste, concret et professionnel sur les enjeux abordés.
COMMUNICATION
KESKI vous fournit l’affiche pour inviter vos équipes à l’atelier et vous guide pour la mise en place de votre évènement.
Quelles sont les différentes possibilités d’animation ?
1- Animation en continu (format stand)
Le jeu fonctionne en accès libre : les participants arrivent et repartent à leur rythme. Idéal pour les événements, forums ou journées de sensibilisation.
2- Sessions encadrées (format atelier)
Des groupes constitués participent à des sessions de jeu animées sur un temps défini, avec un début et une fin. Parfait pour favoriser les échanges et structurer la sensibilisation.
Quand organiser l'Atelier STOP aux discriminations ?
1- Lors des temps forts de l’année
Journées de lutte contre les discriminations, évènements QVT ou RSE, séminaires… des moments clés pour mobiliser largement.
2- Dans les temps de transformation
Arrivée des nouveaux collaborateurs, renouveau dans la politique diversité et inclusion, évolution managériale…
3- Au plus près du terrain
Réunions d’équipe, séminaires, journées collaborateurs… pour ancrer la sensibilisation dans le quotidien professionnel.
4- À tout moment de l’année
Parce que l’inclusion ne se limite pas à une date, l’atelier peut être organisé dès qu’il y a un besoin de sensibiliser, d’aligner ou de faire évoluer les pratiques.
Combien de personnes peuvent participer à l'atelier ?
L’atelier STOP aux discriminations est conçu pour s’adapter à différents formats et peut accueillir de quelques participants à plusieurs dizaines de personnes.
En format atelier encadré : idéalement entre 8 et 20 participants pour favoriser les échanges.
En format libre accès : installé sur un lieu de passage, nous accueillons les participants au fil de l’eau. Notre équipe va à leur rencontre et régule le flux pour garantir une expérience fluide et qualitative.
