L'atelier Sexisme pas notre genre
Une sensibilisation pour promouvoir l’égalité et lutter contre les discriminations de genre
RÉVÉLATEUR - INTERACTIF - FÉDÉRATEUR
Pourquoi organiser
un atelier de sensibilisation
Sexisme pas notre genre ?
RÉVÉLATEUR
L’approche ludique révèle les stéréotypes pour mieux s’en défaire et comprendre les mécanismes qui mènent aux discriminations.
INTERACTIF
Les participants croisent leurs points de vue et prennent conscience de l’impact que peuvent avoir certains mots ou comportements.
FÉDÉRATEUR
Cet atelier aide les organisations à mettre à plat les incompréhensions entre les individus qui peuvent altérer le vivre-ensemble.
Comment se passe l’atelier Sexisme pas notre genre ?
L’atelier a pour but d’identifier les mécanismes liés aux stéréotypes et aux biais concernant le genre, l’identité et l’orientation sexuelle.
Les participants sont amenés à réfléchir à ce qui oriente, souvent inconsciemment, nos prises de décisions.
Des situations concrètes sont présentées aux participant·e·s afin qu’ils votent pour dire si la situation leur semble discriminante ou non.
Ensuite chaque groupe débat et échange ses arguments.
C’est l’occasion de pointer les agissements sexistes, même ordinaires, et de rappeler le cadre légal.
Nous invitons tous les participants à prendre du recul et à déconstruire les stéréotypes.
Nous assurons un cadre permettant à tous de s'exprimer dans le respect et la bienveillance.
Vos participants peuvent poursuivre la sensibilisation après l'atelier grâce à l'un de nos goodies sur le sujet (jeux de cartes ou dépliants)
Par groupe d'une vingtaine de personnes
Entre 45 minutes et 1h15
Les thématiques
L’atelier Sexisme pas notre genre aborde de nombreux critères à l’origine de discriminations dans des contextes professionnels mais aussi de la vie quotidienne :
discrimination
microagressions
harcèlement
blagues sexistes
égalité professionnelle
sexisme ordinaire
L’atelier de sensibilisation en détail
Le déroulé de l’atelier
1- Lancement
En introduction, les participants sont interrogés pour tester leurs connaissances sur les grandes notions qui mènent aux discriminations (préjugés, stéréotypes, biais). Un cadre bienveillant et respectueux est posé afin que tout le monde se sente libre de s’exprimer et pour éviter les discours moralisateurs qui bloquent la réflexion et la remise en question.
2- Déroulement
Les participant·e·s répondent aux quiz, confrontent leurs opinions, analyses des cas concrets et alimentent des débats pour faire bouger les lignes sur le sujet de l’égalité et du sexisme.
3- Débrief et prises de conscience
Un temps d’échange collectif permet de revenir sur l’expérience vécue, de partager les ressentis et de faire émerger les messages essentiels. Un moment clé pour ancrer durablement la sensibilisation.
Les conditions logistiques
Espace à prévoir
L’atelier de sensibilisation à l’égalité peut être installé dans une salle permettant d’accueillir les effectifs des groupes que vous aurez constitué.
Sessions en continu
L’atelier s’adapte à vos contraintes : nombre de participants, horaires et durée peuvent être ajustés selon vos besoins
Matériel à mettre à disposition
Une table et des chaises pour tous.
Installation clé en main
Notre équipe vous fournit une affiche à imprimer et diffuser pour communiquer sur l’évènement. Nous nous chargeons de l’installation, l’animation et le rangement du dispositif. Vous n’avez qu’à inviter vos équipes de la tenue de l’atelier, nous nous occupons du reste.
Temps d’installation et de repli : 15 minutes
Les p’tits trucs en + KESKI
MISE EN SITUATION
Chez KESKI, la mise en situation est au cœur de chacun de nos dispositifs de sensibilisation. Elle agit comme un accélérateur de compréhension et de prise de conscience des enjeux de l’inclusion.
EXPERTISE
Nos intervenantes ne sont pas de simples animatrices : ce sont des expertes de la diversité et de l’inclusion, capables d’apporter un regard juste, concret et professionnel sur les enjeux abordés.
COMMUNICATION
KESKI vous fournit une affiche communiquer sur l’atelier et y inviter vos équipes.
Quand organiser un atelier Sexisme pas notre genre ?
1- Lors des temps forts de l’année
Journée nationale contre le sexisme et pour une société plus égalitaire, journées QVT, événements RSE, séminaires… autant de moments clés pour mobiliser largement.
2- Dans les temps de transformation
Arrivée d’une politique diversité et inclusion, évolution managériale… pour accompagner le changement.
3- Au plus près du terrain
Réunions d’équipe, séminaires, journées collaborateurs… pour ancrer la sensibilisation dans le quotidien professionnel.
4- À tout moment de l’année
Parce que l’inclusion ne se limite pas à une date, l’atelier peut être organisé dès qu’il y a un besoin de sensibiliser, d’aligner ou de faire évoluer les pratiques.
Combien de personnes peuvent participer à un atelier Sexisme pas notre genre ?
L’atelier est conçu pour accueillir des sessions d’une vingtaine de personnes. La durée peut aller de 40 minutes à 1h15 en fonction des disponibilités des équipes.
Les sessions peuvent s’enchaîner au cours de la journée pour accueillir le plus de participants possibles.
Si besoin plusieurs animateurs.trices peuvent mener des sessions en simultané.
