Jeux pédagogiques, Sensibilisation, Formation

HANDICAP - DIVERSITÉ - INCLUSION

HandiQuiz

Un quiz ludique et interactif pour mieux comprendre les différentes typologies de handicap (visible, invisible, sensoriel, moteur, psychique…) et déconstruire les préjugés

INCONTOURNABLE - INTERACTIF - MOTIVANT

Pourquoi organiser
un HandiQuiz ?

Atelier HandiQuiz sur le handicap chez un client

INCONTOURNABLE

Le handicap reste encore largement méconnu, notamment dans ses formes invisibles. Ce type d’animation permet de déconstruire les idées reçues et de faire évoluer les comportements au quotidien.

INTERACTIF

Les participants sont activement questionnés tout au long du quiz et invités à partager leurs connaissances, perceptions et expériences liées au handicap. 

MOTIVANT

Le format quiz transforme la sensibilisation en véritable défi collectif. Il encourage la participation, stimule l’intérêt des équipes et favorise la mémorisation des messages clés dans une ambiance conviviale.

Comment se passe l’atelier HandiQuiz ?

Ce Quiz interactif sur le handicap ermet de mieux comprendre les différentes réalités du handicap au travail et de faire évoluer les regards. C’est l’occasion pour les participants de tester leurs connaissances, de confronter leurs représentations et d’échanger autour de situations concrètes. 

Un format vivant et participatif qui favorise la prise de conscience, la discussion et une meilleure compréhension du handicap sous toutes ses formes.

Nous définissons ensemble le nombre de questions, les thématiques et les contenus des questions/réponses selon vos besoins, en nous appuyant sur notre large base de contenus disponible dans l’ensemble de nos jeux.

Vos participants peuvent poursuivre la sensibilisation après l'atelier grâce à un de nos goodies sur le sujet (jeux de cartes ou dépliants)

Installation du HandiQUiz Handicap dans une salle d'un client

En fonction du passage
ou en groupe jusqu'à 30 personnes

De quelques minutes
à 1h30 selon l'organisation choisie

Une question de l'HandiQuiz KESKI

Les thématiques

Un HandiQuiz peut aborder un large éventail de thématiques pour sensibiliser de façon globale et concrète au handicap en entreprise :

préjugés et stéréotypes

typologies de handicap

impacts au travail

RQTH

aménagements de poste

attitudes adaptées

L’atelier de sensibilisation en détail

1- Lancement

L’animatrice KESKI accueille les participants et présente le HandiQuiz ainsi que son objectif : mieux comprendre les différentes formes de handicap et favoriser une culture inclusive en entreprise.
Elle explique le fonctionnement du quiz et crée un cadre bienveillant favorisant la participation et l’échange.

2- Déroulement

Le HandiQuiz se déroule sous forme de questions-réponses interactives autour des différentes typologies de handicap et des situations rencontrées en milieu professionnel.
Les participants sont amenés à réfléchir, partager leurs représentations, confronter leurs idées et échanger autour de cas concrets.
Le format peut être réalisé en groupe (venue en équipe ou selon un horaire d’inscription) ou en libre participation (arrivée et sortie libre en fonction du temps que chacun peut y consacrer) selon l’organisation de l’événement.

3- Débrief et prises de conscience

Un temps d’échange collectif clôture l’atelier afin de revenir sur les messages clés abordés durant le quiz.
L’animatrice met en lumière les idées essentielles, rappelle les attitudes adaptées pour favoriser une environnement de travail plus inclusif au quotidien.
Ce moment favorise la prise de conscience et renforce l’engagement autour de l’inclusion du handicap en entreprise.

Espace à prévoir

Le HandiQuiz peut être installé dans un espace de passage (hall, open space, espace de vie) ou dans une salle dédiée.
Un lieu visible et accessible est idéal pour favoriser la participation spontanée et/ou la dynamique de groupe.

Format flexible

L’atelier s’adapte à vos besoins :

  • en libre accès sur stand pour des participations courtes et individuelles
  • en atelier collectif pour un groupe pré-constitué

La durée et le nombre de participants sont ajustables selon votre organisation (événement QVCT, semaine handicap, sensibilisation interne…).

Matériel à mettre à disposition

Matériel de projection et chaises pour les participants.

Installation clé en main

Notre équipe vous fournit une affiche à imprimer et diffuser pour communiquer sur l’évènement. Nous nous chargeons de l’installation, l’animation et le rangement du dispositif. Vous n’avez qu’à inviter vos équipes de la tenue de l’atelier, nous nous occupons du reste.

Temps d’installation et de repli : 15 minutes

Les p’tits trucs en + KESKI

HUMOUR BIENVEILLANT

Le quiz adopte un ton léger et bienveillant, facilitant les échanges et permettant d’aborder le handicap avec simplicité, sans jamais en minimiser les enjeux.

EXPERTISE

Nos intervenantes ne sont pas de simples animatrices : ce sont des expertes de la sensibilisation au handicap et à l’aidance, capables d’apporter un regard juste, concret et professionnel sur les enjeux abordés.

COMMUNICATION

KESKI vous fournit l’affiche pour inviter vos équipes à l’atelier. Et chaque participant peut repartir avec notre flyer Les essentiels du handicap, pour inscrire durablement les messages de sensibilisation.

1- Animation en continu 

L’Atelier HandiQuiz fonctionne en accès libre, avec es horaires de début pré-définis et communiqués à l’avance  : les participants arrivent et repartent à leur rythme. Idéal pour les événements, forums ou journées de sensibilisation.

2- Sessions programmées sur inscription 

Des groupes constitués participent à des sessions du quiz handicap animées sur un temps défini, avec un début et une fin. Les participants jouent en équipes avec une dynamique plus compétitive et rythmée, favorisant l’engagement et la cohésion.

1- Lors des temps forts de l’année

Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), journées QVT, événements RSE, séminaires… des moments clés pour mobiliser largement.

2- Dans les temps de transformation

Arrivée d’une politique handicap, lancement d’une démarche inclusion, évolution managériale… pour accompagner le changement.

3- Au plus près du terrain

Réunions d’équipe, séminaires, journées collaborateurs… pour ancrer la sensibilisation dans le quotidien professionnel.

4- À tout moment de l’année

Parce que l’inclusion ne se limite pas à une date, l’atelier peut être organisé dès qu’il y a un besoin de sensibiliser, d’aligner ou de faire évoluer les pratiques.

Il n’y a pas de de limite de participation à l’Atelier HandiQuiz (à part celle de la capacité d’accueil de votre salle accueillant l’Atelier).

L’idéal est la participation de groupe de 20 à 25 personnes sur des sessions de 20 à 30 min est idéal. Cela laisse l’occasion à tous de participer et éventuellement de rester à la fin pour poser des questions plus précises et parfois plus personnelles à l’animatrice.