Formation : Manager et Santé mentale - Être vigilant à la santé mentale de ses équipes
Les managers sont en première ligne pour comprendre, repérer et agir face aux signaux de mal-être de leurs collaborateurs.
Les former en santé mentale a pour but de faire d’eux des acteurs engagés et outillés pour prendre soin des équipes tout en préservant leur propre santé mentale.
La santé mentale au travail c’est bien plus qu’un enjeu RH, c’est une posture managériale qui permet de prévenir les risques, de maintenir la performance et d’agir pour le bien-être.
Vos locaux ou Distanciel
1 jour
15 maximum
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Un questionnaire pour recueillir les besoins spécifiques des participants sera envoyé en amont de la formation.
POUR QUI ?
Managers, chefs de service ou toute personne encadrant des équipes
OBJECTIFS
- Comprendre les enjeux de la santé mentale au travail – culture du “care” au travail
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux et les signaux de détresse
- Adopter une posture managériale préventive et bienveillante
- Savoir réagir face à une situation de mal-être d’un collaborateur
- Connaitre les relais internes et externes de soutien
- Se préserver en tant que manager
TARIF
Les + KESKI
+ La formatrice : une des créatrices du jeu de cartes Les HandiPsys + diplômée Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
+ Remise du jeu de cartes Les HandiPsys à tous les participants en présentiel
MÉTHODE ET PÉDAGOGIE
Montée en compétences : typologie de handicap, impacts au travail, attitudes adaptées, loi, aménagements et compensation, acteurs internes et externes…
Échanges d’expériences entre participants
- Etude de cas délicats de management de la différence apportés par les particpants et la formatice
Pourquoi choisir une formation Handicap KESKI ?
Formatrices expertes : des professionnelles spécialisées dans le handicap en entreprise.
Contenu 100 % ajusté : chaque formation est ajustée aux enjeux spécifiques de votre organisation et de vos équipes.
Apprentissage par le jeu : ludique et concret, car on retient mieux en expérimentant et en jouant.
Clé en main et opérationnelle : des contenus pratiques que vos collaborateurs peuvent appliquer immédiatement.
Accompagnement personnalisé : ajusté au plus près de vos attentes, avec un suivi des apprenants pour ancrer durablement les pratiques.
