Jeux pédagogiques, Sensibilisation, Formation

HANDICAP - DIVERSITÉ - INCLUSION

Jeu de cartes J’HandiManage

pour faire progresser le management du handicap et de la différence

18,00 

Prendre en compte le handicap dans le management :

  • Tester et améliorer ses connaissances sur le handicap
  • S’enrichir de témoignages de travailleurs en situation de handicap
  • Se préparer et mieux gérer les situations parfois délicates telles que le recrutement, l’intégration, le maintien dans l’emploi et ainsi développer de bons réflexes en tant qu’HandiManager

-10% à partir de 25 ex.

-20% à partir de 50 ex.

Pour qui ?

A destination des managers, chefs de service, équipes RH, référents handicap et toute personne encadrant des équipes et souhaitant sensibiliser son entourage au travail.

Comment jouer ?

  • En défi : le jeu circule entre les participants qui présentent à tour de rôle une thématique et questionnent le groupe à l’aide des cartes.
  • En brise-glace : chaque participant reçoit une ou plusieurs cartes, les découvre, puis partage avec le groupe ce qui l’a interpellé.
  • En consultation libre : les cartes ou le jeu sont mis à disposition dans un espace accessible pour une découverte autonome.

Composition du jeu

52 cartes pour répondre aux questions que se posent les managers sur le management de la différence :

  • 13 cartes « HANDICAP »
  • 10 cartes « EMPLOI » 
  • 18 cartes « MANAGEMENT »
  • 7 cartes « TÉMOIGNAGES »

 

A partir d’une commande de 50 jeux de cartes, les tarifs sont dégressifs.

Nous vous invitons à nous contacter pour un devis.

jeux fabriqué en ESAT ou EA par des travailleurs handicapés

Le processus pédagogique

Un jeu de cartes à mettre entre toutes les mains des managers pour aborder la question du handicap plus sereinement

Avec ce jeu de cartes éventails, les joueurs, seuls ou à plusieurs, vont tester et parfaire leurs connaissances sur le management du handicap et de la différence :

  • des cartes « HANDICAP » sur les différentes typologies de handicap,
  • des cartes « EMPLOI » abordant la législation, le recrutement, le maintien dans l’emploi…,
  • des cartes « MANAGEMENT » faisant réfléchir sur les attitudes adaptées pour faire de la diversité une richesse,
  • des cartes « TÉMOIGNAGES » présentant des situations vécues de personnes en situation de handicap et les actions concrètes mises en place par leur manager.

Avec ce jeu de cartes, la sensibilisation management du handicap devient un moment participatif, ludique et enrichissant.

Pour aller plus loin, vous pouvez également faire appel à KESKI pour animer directement vos ateliers de sensibilisation  ou vous former à l’animation des outils KESKI afin de déployer vos propres actions en interne.

Carte Management du jeu de cartes sur le management du handicap : J'HandiManage
Carte Témoignage collaborateur / manager du jeu de cartes sur le management du handicap : J'HandiManage

Les + du jeu de cartes sur le management du handicap

icone loupe

parle de situations concrètes

Le recrutement, le retour après une longue absence, la RQTH, les aménagements de poste, le niveau d’exigence… le jeu part de situation très concrètes pour donner des clés aux managers et leur permettre de se préparer aux situations délicates.

icone parole

encourage l'inclusion

Le traitement ludique du sujet du handicap met en lumière des réalités du quotidien souvent occultées, favorise une meilleure compréhension des différences et aide à adopter des attitudes plus ouvertes, respectueuses et adaptées au quotidien.

s'adapte à vos sensibilisations

Quelques minutes en début de réunion, une vingtaine de minutes pour un atelier en petit groupe, ou simplement en libre accès en salle de pause… facile à déployer, cet outil rend la sensibilisation possible en toutes circonstances et sans contrainte d’organisation.

jeux fabriqué en ESAT ou EA par des travailleurs handicapés

Détails techniques

  • jeu de cartes avec une visse en haut à gauche pour relier les cartes entre elles
  • dimension : 130 X 70 X 17 mm
  • poids : 150 g

Impression et fabrication

Le jeu de cartes J’HandiManage est imprimé et conditionné par les travailleurs en situation de handicap de notre partenaire du secteur protégé : la Fondation ANAIS.

Choisir un jeu handicap pour une action de sensibilisation permet d’aborder un sujet parfois perçu comme complexe ou sensible de manière simple, accessible et engageante. Contrairement à des formats plus classiques, le jeu favorise l’implication active des participants et facilite la compréhension des enjeux liés au handicap.

Le jeu de cartes Les Hinvisibles propose d’apprendre en s’amusant sur ce sujet fondamental pour le vivre-ensemble aussi bien dans le quotidient que dans l’emploi.

Autre avantage majeur : le jeu uscite la curiosité et le challenge sur ce sujet encore trop souvent laissé de côté par manque de temps ou d’intérêt. La sensibilisation devient alors un moment ludique où l’on apprend sans être jugé.

Ce jeu pédagogique permet également de favoriser la mémorisation. En associant émotions, interactions et réflexion, il ancre plus durablement les messages clés qu’une approche uniquement descendante. Les participants retiennent mieux les bonnes pratiques et sont plus enclins à les appliquer au quotidien.

Enfin, utiliser un jeu handicap pour la sensibilisation offre une grande flexibilité : il s’adapte à tous les publics (collaborateurs, managers, étudiants) et à de nombreux formats (ateliers, formations, événements). C’est une solution efficace pour faire évoluer les regards et renforcer une culture plus inclusive de manière durable.

Les jeux de cartes éventails KESKI peuvent s’utiliser de plusieurs façons, selon le temps disponible, le contexte et vos objectifs de sensibilisation :

  • En animation rapide (flash sensibilisation) : quelques minutes en début de réunion, lors d’un séminaire ou d’un événement pour lancer une réflexion et susciter des échanges immédiats.
  • En atelier collectif : en petit groupe, pour approfondir une thématique, favoriser la discussion et construire une réflexion partagée autour de situations concrètes.
  • En libre-service : laissés à disposition dans une salle de pause ou un espace commun, les participants peuvent les consulter librement, seuls ou à plusieurs, au moment qui leur convient.
  • En support de formation ou de team building : utilisés comme outil pédagogique pour illustrer des notions, stimuler l’interaction et rendre les messages plus concrets et mémorables.

Polyvalents et simples à prendre en main, les jeux de cartes éventails KESKI permettent ainsi de sensibiliser efficacement, quel que soit le format choisi.

Les jeux de cartes KESKI sont parfaits pour venir récompenser un challenge interne, renforcer l’engagement de vos collaborateurs, affirmer votre politique Handicap ou votre politique RSE… Ils peuvent être commandés en quantité pour être offerts comme cadeaux responsables et porteurs de sens. Bien plus qu’un simple objet, chaque jeu devient un support de sensibilisation durable autour du handicap, de l’inclusion, de la diversité ou de la QVCT.

Au-delà d’une commande de 100 exemplaires, nous vous conseillons d’opter pour la personnalisation de vos jeux. Vous pouvez ainsi y faire figurer les coordonnées de votre Mission Handicap, de la personne nommée comme Référent Handicap…  Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page sur-mesure.

Ces jeux sont particulièrement adaptés pour vos événements internes, séminaires, campagnes RSE ou moments forts RH. En les offrant en fin de sensibilisation, vous permettez aux participants de repartir avec un support concret, réutilisable et qui prolonge vos actions de sensibilisation dans la durée.

Les jeux de cartes KESKI, mais aussi les dépliants : des idées pour un cadeau d’entreprise utile, pédagogique et aligné avec vos engagements sociaux et inclusifs.