C’est parti pour la 18ème édition de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées. A cette occasion nous vous proposons de découvrir de façon ludique quelques informations clés
D’après vous, la RQTH est :
- a. Une démarche que l’employeur peut engager pour son salarié
- b. une démarche personnelle, qui reste de l’initiative du salarié
- c. un statut temporaire et renouvelable que le salarié pourra ou non porter à la connaissance de son employeur
- d. une mesure qui concerne également les handicaps invisibles tels que le diabète, l’asthme, les rhumatismes, les troubles DYS, les allergies…
Rendez-vous demain pour connaître les bonnes réponses !