Objectifs :
- Sortir des représentations et préjugés sur les handicaps
- Mieux comprendre les impacts des handicaps afin d’envisager les contraintes et les opportunités pour la personne et pour le collectif de travail
- Identifier les postures et attitudes adaptées, les modalités de compensation et d‘accompagnement à mettre en place
- Renforcer la cohésion de l’équipe en faciliter l’intégration d’une personne en situation de handicap (aménagement, organisation, modalités de compensation…)
Public cible : Tout public, agent/collaborateur, cadre, manager, RH ou équipe accueillante
Durée : 1 journée
Lieu : sur site à définir avec vous ou en distanciel
Cliquez ici pour accéder à la fiche descriptive de la formation