Nous continuons cette Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées avec une nouvelle question.
D’après vous, la RQTH (Reconnaissance de Travailleur Handicapé) est :
A – Un atout pour le recrutement ou le maintien dans l’emploi.
B – Une démarche qui permet d’être reconnu par son responsable pour la qualité de son travail.
C – Une reconnaissance permettant de disposer d’un accompagnement adapté, soit en interne (Mission handicap, Assistante sociale, Médecin…), soit en externe (MDPH, SAMETH…).
D – Une mesure qui concerne également les handicaps invisibles tels que le diabète, l’asthme, les allergies, les troubles DYS…
Rendez-vous demain pour connaître les bonnes réponses !